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猎聘发布海外留学生报告 海归留学生数量将持续稳定增长

1月14日电 在我国改良开放四十年的开展历程中,留学现象泛起出从精英化走向普通化的开展趋势,每年的留学生数量仍在不绝增加,但毕业后挑选返国的留学生也越来越多。2017年,我国迎来第三次“海归潮”,随着海归集团的快速强大,各级当局和社会越来越重视海归的功课状况。

  日前,猎聘外洋事业部宣布《2018年外洋留学生回国趋势告诉》,分解了海归留学生人才画像、回国志愿及诉求、回国后的求职挑选、求职优势和下风、企业应对计谋等内容。告诉指出,我国2019年外洋留学生回国数量预计将继承不变增加,企业希冀外洋高科技人才介入。

  统计数据显现,今朝我国种种出国留学累计已达519.49万人。2017年我国一共向世界各地送出60.84万留学生,比2016年增加了11.74%。与此一起,更多的留学生毕业后挑选返国开展,依据教诲部每年宣布留学生的回流率数据显现,自2014年以来,我国留学生回流率一直保持在78%以上。

  猎聘外洋事业部分解师表白,泛起“海归潮”现象的原因首要在于外洋“推力”和海内“拉力”。一方面,外洋目的的收紧增加了留学生在内地的功课难度,组成无形的“推力”;另一方面,国度目的大力大举支持外洋人才返国,一起我国各事情开展迅速,对留学生的吸引力增强,组成极大的“拉力”。

  在猎聘外洋留学生调研数据中,77.02%的外洋留学生思量返国功课,团结教诲部宣布的留学生回流率数据,预计2019年我国外洋留学生回国数量将继承不变增加。

  另外,告诉还指出外洋高端科技人才将成为各企业的雇用重心。告诉显现,2018年的海归留学生中,挑选在互联网事情从事功课的留学生同比增加约75%,其增加率远高于其他事情。预计2019年,互联网领域仍旧是各企业要点机关偏向,企业关于外洋高端科技人才需求仍旧很大。

  随着5G等新技能的鼓起,我国互联网在电子信息、智能硬件、软件、通讯等方面将完玉成球的品牌晋级及人才晋级,企业将眼光放眼全球,引入更多优异的外洋人才;房地产事情受去杠杆的涉及,也需求国表里高端人才的介入。

  2018年轿车产销量下滑,新能源轿车仍然是轿车事情的重要机关,但补贴会相应削减,再加上金融、房地产影响,预计2019年车企仍然面临寒冬,人才晋级成为更重要的雇用意图,这对海归择业方面则意味着更多的大概性。

  作为海内抢先的精英事情开展渠道,猎聘一直致力于完成协助全球职场人更乐成的企业愿景。 2016年7月猎聘在美国波士顿正式树立猎聘北美分公司,成为海内第一家在外洋有分支机构的中高端互联网事情开展渠道,旨在协助当局、企业、人才树立国表里高效互动的桥梁,一起助力留学生“归巢”

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